Somos uma holding de investimento Portuguesa, determinada a construir um portfólio diversificado de empresas, capazes de criar ciclos de crescimento sustentável e de longo prazo. Reunimos o melhor talento para criar impacto positivo no mundo, Making it Better!
Somos uma holding de investimento focada na criação de valor no longo prazo, suportada na ambição e na inovação. Procuramos acrescentar valor às nossas participadas, contribuindo para um crescimento sustentável.
O nosso portfolio é composto por empresas com um grande legado, empresas com perspetivas de crescimento acelerado e, também, por uma empresa de investimento em startups.
Passo a passo, queremos fazer sempre melhor. Fique a par das nossas mais recentes notícias sobre eventos, parcerias ou outras iniciativas que nos levam por um caminho melhor.
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Qual é o resultado de um dia dedicado à aprendizagem, ao Talento e à vontade de chegar mais longe? Vamos simplificar a tarefa e revelar a resposta: o resultado é… o nascimento de ideias inovadoras.
O Hackathon Semapa é um dos principais momentos do Future Proof Leadership Program, uma formação em parceria com a Nova School of Business and Economics (Nova SBE) que visa o desenvolvimento das lideranças do Grupo Semapa. O objetivo final é contribuir para que o Grupo Semapa esteja cada vez mais bem preparado para os novos desafios que enfrenta diariamente. Como? Através da criação de um espaço onde se possa refletir, questionar, partilhar e aprender sobre a forma como as equipas podem ser lideradas para atingir resultados extraordinários num curto espaço de tempo. Além disso, vai deixar ainda ferramentas para que cada um dos colaboradores possa “ser” e “dar” o seu melhor.
O Hackathon surge nesta formação como um dia disruptivo e transformador para todos os participantes e para a própria Semapa. Trata-se de um dia intenso que envolve um “elenco” numeroso: os participantes do curso, alunos de mestrado, MBA ou licenciatura da Nova School of Business e alguns convidados das várias empresas do Grupo. O desafio é que trabalhem em conjunto com a missão de solucionarem problemas específicos propostos pela direção executiva da Semapa.
A Nova SBE forma, aleatoriamente, equipas de trabalho que, ao longo de oito horas, colaboram para resolver os desafios lançados. Em cada edição são apresentados tópicos diferentes que espelham desafios vividos atualmente nas empresas do Grupo Semapa. O objetivo do Hackathon é que sejam desenvolvidas soluções inovadoras para os problemas propostos e que possam ser postas em prática a curto prazo.
Na quarta edição do Hackathon Semapa, em novembro de 2023, foram lançados dois desafios a oito equipas:
Para cada desafio foi eleito um grupo vencedor que se encontra, atualmente, a aperfeiçoar a solução desenvolvida para que esta possa ser implementada futuramente.
O sucesso dos Hackathons tem estado intimamente relacionado com o trabalho colaborativo (dentro da equipa) em ambiente competitivo, pois existem várias equipas a tentar encontrar a melhor solução. A metodologia a seguir é definida pela NOVA SBE e estimula a criatividade e a resolução de problemas com um grau de dificuldade elevado. O Hackathon permite igualmente a partilha de ideias e a convivência com pessoas que têm opiniões e idades diversificadas.
Os participantes da última edição do Programa, e também das edições passadas, têm valorizado esta formação e o dia do Hackathon. O envolvimento e a qualidade do corpo docente e da equipa de apoio e a estrutura e atualidade do programa têm sido alvo de uma avaliação muito positiva. Outros fatores destacados foram a interação e partilha de experiências com colegas do Grupo Semapa que, em muitos casos, nunca tinham conhecido. Por norma, os participantes pedem à organização da formação que sejam promovidos reencontros para dar continuidade ao espírito e cumplicidade criados.
O Hackathon é uma experiência inspiradora para todos os participantes. É também a prova de que a inovação nasce do Talento. Ou melhor, dos Talentos.