Somos uma holding de investimento Portuguesa, determinada a construir um portfólio diversificado de empresas, capazes de criar ciclos de crescimento sustentável e de longo prazo. Reunimos o melhor talento para criar impacto positivo no mundo, Making it Better!
Somos uma holding de investimento focada na criação de valor no longo prazo, suportada na ambição e na inovação. Procuramos acrescentar valor às nossas participadas, contribuindo para um crescimento sustentável.
O nosso portfolio é composto por empresas com um grande legado, empresas com perspetivas de crescimento acelerado e, também, por uma empresa de investimento em startups.
Passo a passo, queremos fazer sempre melhor. Fique a par das nossas mais recentes notícias sobre eventos, parcerias ou outras iniciativas que nos levam por um caminho melhor.
Acompanhe aqui toda a informação financeira e societária do Grupo Semapa
O Grupo Semapa celebrou, pelo segundo ano consecutivo, a Semana Making it Better, um evento interno que reforça o compromisso da empresa com o seu propósito de criar um impacto positivo nas pessoas, nas comunidades e no planeta.
Entre 23 e 27 de setembro de 2024, mais de sete mil colaboradores de várias áreas e geografias uniram-se em torno de três pilares estratégicos que sustentam o crescimento e a atuação do grupo: Investimento, Inovação e Inclusão.
Na mensagem-vídeo transmitida a todos os colaboradores, Ricardo Pires, CEO do Grupo Semapa, referiu que “estes três pilares são essenciais ao nosso crescimento com impacto e, em conjunto, têm o poder de criar ciclos renovados de desenvolvimento“.
Ricardo Pires exemplificou como os três pilares estão sempre presentes nas atividades das empresas do Grupo e contribuem para a valorização do talento interno e para a criação de valor sustentável para o futuro. O primeiro pilar, Investimento, tem sido uma prioridade para a Semapa, estando patente nas recentes aquisições da The Navigator. Quanto à Inovação, o segundo pilar, Ricardo Pires sublinha que “é a faísca que impulsiona o progresso nas nossas empresas e as capacita para alcançarem novos patamares“, sendo prova disso muitos projectos em curso, como por exemplo o recém-premiado ETSA ProHy.
No pilar Inclusão, a Semapa está empenhada em atrair e potenciar a diversidade e criar uma cultura cada vez mais inclusiva e equitativa. Na Semana Making it Better, estes objetivos foram reiterados através de um compromisso assinado por todos os CEO’s do Grupo. Esta declaração assenta em sete princípios: Sentido de pertença; Não discriminação; Liberdade de pensamento; Igualdade de género nos diversos níveis de liderança; Equidade entre géneros; Intergeracionalidade.
Durante a semana foram levadas a cabo diversas atividades, entre as quais a visita por parte da Direção Executiva e da equipa da Semapa a vários projetos de Inovação das empresas participadas, e a dinamização de um Lab de Investimento com o objetivo de explicar o ciclo de análise de um investimento. Decorreu também uma Semapa Talk online sobre como otimizar o rendimento pessoal e um encontro interativo entre o CEO da Semapa e os filhos dos colaboradores do Grupo, no qual as crianças tiveram oportunidade de fazer perguntas a Ricardo Pires.
No final da semana, teve lugar a conferência “Making it Better”, no Museu do Oriente, transmitida em direto para todos os colaboradores, dedicada ao tema da Inclusão. A conferência foi conduzida por Patrícia Villas-Boas, People and Sustainability Director da Triangle´s, e contou com vários convidados que partilharam experiências que reforçam a importância da diversidade e inclusão para reforço de cultura das empresas e como fator conducente a melhores resultados financeiros.
O último dia da celebração Making it Better foi marcado por uma caminhada solidária cujo objetivo foi angariar fundos para a Fundação Nossa Senhora do Bom Sucesso.
A segunda edição da Semana Making it Better permitiu a reflexão conjunta sobre o Propósito e pilares estratégicos do Grupo Semapa e foi uma oportunidade de excelência para estreitar e reforçar laços entre os colaboradores.